近日，记者走访了多个家政公司发现，临近春节，外地家政服务员的集中返乡让人员缺口大、流动频繁的家政行业进入用工荒，价格也比平时涨了约六成。

　　来自雇主的倾诉！

　　雇主一：

　　“想找个阿姨帮我们带孩子、做做饭，但已经跑了三家了，都找不到人。”在询问了3家家政公司后，孟先生颇感无力。去年他妻子产下一对龙凤胎，但家里老人不在身边，春节急需一个家政“搭把手”，“即使价格出到两倍，也找不到合适的人。”

　　雇主二：

　　“我下个月就要临产，看了好几家中介，好多月嫂过年都回家了，不回家过年的月嫂都已经被雇主预定好了，愁死我了。”

　　雇主三：

　　“过年的前几个月，可选的保姆特别多，工作经验又特别长，最近家里急需保姆，去看了几家保姆，可选的不多，还价格特别高。”

　　随着人们生活水平的提高，对品质生活有了更高的追求，从而使这个行业的蓬勃发展。据某媒数据显示，2016年中国O2O市场规模达到6659.4亿元，较2015年增长42.7%。由于市场刚需拉动，2017年中国O2O市场规模仍将保持增长，达8343.2亿元。而在居民最期待的服务中，家政保洁服务占比高达34.7%。

　　临近过年，大量的务工人员要回家过春节，从而导致了各个行业的“用工荒”，家政行业也不例外。同时，在互联网的风口上，家政平台开始飞入千家万户，网上预约下单，就可以到家服务，操作简单、方便、高效还可以随时选择自己满意的家政服务人员。

　　过年之前，每个家庭都有大扫除的习惯，寓意把一年的“霉运”扫除门外，迎接新一年的“财运”，在年底业务量比平时至少增加2-3倍，从而加剧这个行业人员的极大的缺口。