“家政服务有些工种的待遇还是不错的。”周国利说，目前好一点的月嫂月工资可以拿到10000元，低一点的也在8000元左右。随着城市需求的增长，用工缺口越来越大，周国利告诉记者，不仅过年过节时家政服务人员奇缺，就是在平时，用工需求也远超供给。“在我们公司，每个月对月嫂的用工需求在500个左右，而我们能够提供的只有七八十个，其他岗位，日常的缺口最低也在三分之一以上。”
据了解，和其他工种不同，家政工这个岗位年龄门槛设置得并不高。另外，无论工作环境还是工资待遇也都有可圈可点之处，可为何希望从事这个岗位的人如此之少?
作为招工企业代表，周国利认为，这主要是因为人们的思想认识不到位。“这个活，城里人不想干，乡下人不敢干。为什么这么说?城里人觉得干这个活低人一等，宁愿进工厂大门，也不愿进别人家门;另一方面从偏远农村来的人，虽然看好这份薪水，但是觉得干不好这个活。”
人力资源专家王少华告诉记者，还有一个原因是，这个市场缺乏统一的标准，社会上对这个行业也缺乏应有的尊重。“凡雇主家里找家政工的，首先希望五官端正，二是希望能把活干好，三是希望在待人接物、言谈举止方面要文明礼貌，而这都需要在上岗前进行大量的培训。从家政工的角度来讲，他们在内心除了期待能有合适的工钱外，更重要的是，雇主一家要懂得尊重人。”
