市场需求旺盛

孩子不会抱，尿布不会换，咳嗽一声紧张得哇哇叫……习惯了被照顾和宠爱的“独生妈妈”们开始面对“独二代”的甜蜜重担。80后大多受过良好教育，更崇尚科学专业的养育方式。 

1984年出生的小雯两个月前晋升为妈妈。“老一辈的经验无非就是吃饱穿暖万事大吉。奶瓶加尿布已经过时，宝宝的身体需要补充什么物质，哪个阶段应该玩什么玩具，什么活动对孩子体智发育有利，这些老人都不懂。”讲起大道理小雯一套接一套，可实际动起手来却自嘲是“空口道”。

“年轻妈妈们有丰富的理论知识却没有实际经验，老人又缺乏系统科学的育儿知识，一名合格的月嫂能将二者很好结合，也能很快教会新妈妈。”马婕妤2002年辞去铁饭碗，开始经营一家母婴咨询公司。她看中的正是旺盛需求催生出的大市场。 

上月中旬，昆明月嫂行情再次上涨，金牌月嫂的服务价格已达到5000元/月，比一般的白领收入还要高。虽然经济状况并不是太好，志刚还是辞掉了每月1800元的月嫂，从专业月嫂公司请了每月收费3600元的黄阿姨。“开始是从一家家政公司请的，还说1800元的服务不比3000元的差，结果连抚触、产妇乳房按摩、洗澡水温度控制这些基本的东西都不知道。” 

“每年基本都会提一两次价，这跟业内不良竞争有关系。”马婕妤称，急功近利的不良竞争推高了正规公司的运行成本。“现在开公司很容易，有些家政公司根本不具备从业资质，随便找几个人来，客户需要什么级别就把员工按什么级别的派，还乱开价。这种不负责任的行为对行业的影响很大，客户对这一职业的信任度也大大降低。”

高薪诱惑也难招人 

2006年李红梅成立了一家母婴护理服务有限公司，最烦恼的就是太缺高水平的月嫂。“高学历的月嫂需求很大，我们曾到昆明一些高校招聘，递上来很多简历上都写着有育婴师资格证，但最终没人愿意来从事这一行。”今年刚从云南师范大学学前教育专业毕业的张兰大三时就取得了育婴师资格证，但她表示从未想过当月嫂：“我们班40多人考证的有10多个，但没人选择这条路。育婴师其实就是高级月嫂，如果跟朋友讲起我是月嫂，他们会怎么看我？我家在农村，父母供个大学生不容易，这个职业也无法让他们接受，薪水再高又怎样。”

年轻人不愿进来，原来的从业者也在流失，这个看似欣欣向荣的行业却出现萎缩的迹象。“很多城市下岗职工宁愿拿低保也不选择这个职业。从事月嫂行业的都是中年妇女，她们大部分子女刚毕业参加工作，经济压力有所缓解，有的要回家带孙孙。现在就业压力较大是20多岁的年轻人，而就业率几乎是100%的月嫂行业却很少有人问津。”马婕妤说。