金牌月嫂的称呼，是家政公司自己封的！

　　怎样防止月嫂流失过快？怎样能吸引素质高的年轻人上岗当月嫂？在沈阳市政协十四届一次会议上，台盟沈阳市委会提出了这样一个建议：建立统一考试机制，为家政从业人员购买社会养老保险，提高行业水准。

　　一个房间、一部电话、一个人就能开的家政公司……这样如此泛滥的家政公司，令整个行业遭遇了信任危机。

　　来自台盟沈阳市委会的调查，目前，在月嫂行业，劳动和社保部门认可的职业资格证书分为初级、中级和高级三个等级，并没有金牌月嫂的称呼，金牌月嫂是家政公司自己封的，夸大了月嫂服务的专业性，价格虚高，欺骗消费者。

　　此外，月嫂市场混乱，公司只提取抽成，家政公司挂靠，月嫂“跳槽”频频，哪家有钱去哪家，给用人家庭带来了很多麻烦。

　　为保证家政行业的健康发展，台盟沈阳市委会提出的建议是，政府尽早制定出一套完备的行业规范；严格培训资质，建立统一的考试机制，实行统一评定等级，出台等级指导或建议价；制定相应的服务流程和标准，定期对月嫂的专业资格、健康状况等进行检查；为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准，建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。

　　记者了解，“十二五”期间，在制定家庭服务业市场准入标准上，沈阳将通过对家庭服务机构采取等级评定、诚信评比、诚信考核和诚信档案管理，进一步规范家庭服务业的经营行为。到2015年，全市家庭服务业从业人员持证上岗率要达到70%。

　　在引导家庭服务业实行员工制管理模式上，沈阳市将通过采取先试点、后铺开的手段，逐步引导和推进全市家庭服务业广泛实行员工制管理模式。家庭服务从业人员作为家庭服务企业员工派遣到雇主家中服务，企业与服务人员签订劳动合同，并给服务人员发工资、参加社会保险、提供技能培训。到2015年，使员工制成为家庭服务业广泛采用的管理模式。

　　-事例

　　为带外孙女参加月嫂班

　　一个月拿到“中级证”

　　市民陈女士怎么也没想到自己还有这般“能耐”，能有人花5000元来聘她；陈女士更没想到的是，不到一个月的时间，她就获得了月嫂“中级证”。

　　昨日，陈女士告诉记者，几个月前，为照顾刚出生的外孙女，她在社会上报了一个月嫂学习班去学经验。

　　“证特别好考。”陈女士说，学完后居然有家政公司给她打电话，“说要雇我，一个月要给我5000块。”这事让陈女士很纳闷，“这干月嫂的，门槛也太低了吧，对雇主家也太不负责任了。”