本报讯　暗淡了两年的大学生保姆市场近日再次引起关注。今年“十一”前，南京家庭服务业协会将输送50名当地女学生进京从事家庭服务，其中90%以上具有大专以上学历。未来2-3年内，南京进京女大学生保姆的规模将达到1000名。一直限制家政行业规范化发展的劳动关系问题也将首次实现制度性的改变，负责接收大学生落地的家政公司承诺，1000名女大学生将全部签订劳动合同，并享受“四险一金”的待遇。 　　

■输送千名女大中专生进京 　　

“南京高校的数量在全国名列前几位，毕业生、尤其是女性大学生的就业难度比较大。我们希望借此给大学生提供实践机会，让她们在最基层接受锻炼。”南京家庭服务业协会常务副会长史元平昨天向记者介绍，为了缓解学生就业问题，南京市商务局、南京市人力资源和社会保障局和南京家庭服务业协会，联合发起了“1000名女大学生培训就业援助计划”行动，专门针对广大应届、往届毕业的女大中专学生进行家庭服务专业的免费培训，向南京等城市培养和输送高级家政管理人才和服务人员。 　　

■主要工作是早教和家教 　　

据了解，首批接受培训的50名女大学生包括应届和往届生，其中年龄最小的21岁。所学专业涉及计算机、外语、物流、英语、数学等，也有与家政服务对口的护理专业。今后的服务目标在高级写字楼群、大型高尚公寓社区、高档别墅群、驻华使馆官员官邸等，主要工作内容是早教和家教。 　　

史元平告诉记者，首批50名大学生在南京家庭服务业协会指定的培训学校实施免费培训，学校要安排各学科专家为她们进行涉外家政服务师、家庭护理师、母婴护理师、育婴早教师等专业课程培训。其中20多名大学生保姆已经通过了结业考试，另外约30人还需继续培训。此外，南京的家政公司还将派遣专家赴南京当地进行强化培训。 　　

■月薪2000－3800元 　　

“公司每天接到20多个用人电话，其中相当一部分点名对学历做出要求。”作为接收这1000名女大学生的家政公司，南京嘉佣坊家政服务有限公司总经理殷建峰表示，公司之前聘请专业调查公司对家政高端市场进行调查，“高学历家政服务人员的市场缺口非常大。”他认为，造成供不应求的原因之一是行业缺乏规范性，由于福利待遇没有保障，高素质人群不愿进入这一行业，即使入行也做不久。 　　

此次，嘉佣坊公司将对这批女大学生采取员工制的管理方式，签订《劳动合同》，享受四险一金待遇，在京培训或待岗期间食宿全免，待岗期间也有每月1000元收入。同时，让大学生带着菜单式的服务进家庭，改变“让干什么干什么”听雇主使唤的工作状态。“大学生的心理认同很重要，让她们每天有可追求的工作目标，家政就真的是一份职业了。”殷建峰说。 　　

另外，为了提高女大学生保姆的“可持续性”，公司开出了月薪2000－3800元的价码。但公司方面承认，大学生从事这行的耐力仍然不能和普通阿姨相比，殷建峰预测平均每个大学生从业的时长为2年左右。